谈“廉政提醒”。从严守中央八项规定精神、廉政风险排查等方面入手，结合身边发生的违纪违法典型案件，与监督部门重点岗位人员进行廉政提醒谈话30余人次，以谈促思、以谈促改。

    谈“工作要求”。通过谈心谈话直指工作中存在问题，并针对问题精准施策，提出有效解决办法，防漏堵缺。今年以来，共向监督单位指出工作中存在的问题20余个，提出工作要求及建议20余条。

    谈“建言献策”。将谈心谈话作为建言献策的重要渠道，通过“面对面”交流，互相建言献策，共同促进工作开展。截至目前，共向监督单位提出合理化建议15条，收集意见建议5条。

    谈“正向激励”。坚持抓早抓小和正向激励原则，充分发挥谈心谈话的防微杜渐作用，对6名受处分人员开展思想教育和政策感化，做到用心倾听、疏导、鼓励，帮助其卸下包袱，激发工作热情。