营造“学”的氛围。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，持续巩固深化主题教育成果，拓宽党风廉政教育形式，以警示教育会、民主生活会、参观廉政基地等传统教育形式为基础，创新开展正反面案例教学、处分人员现身说法、党史学习教育，切实学出坚定信仰、学出绝对忠诚、学出高强本领、学出勇于担当。督促各部门充分用好网站微信平台，结合理论学、结合业务学、结合实际学，做到学以致用，组织干部职工参加政治理论培训和业务培训,释疑解惑。4月份以来，各驻在部门共召开警示教育会5次、党史学习动员会3次、案发单位民主生活会1次，参观廉政基地1次，开展理论和业务培训3次。

创新“干”的环境。同各驻在部门一道，在工作职责范围内充分发挥干部主观能动性，鼓励和支持干部到一线去，到问题复杂和困难多的地方去，全方位加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，干出实效，干出成绩。让工作导向、用人导向、考核导向更加鲜明，让想干事、能干事、干成事的人有舞台、受尊重，激励广大党员干部担责担难担险，努力育新机、开新局。截至目前，各部门完善内控制度23条（其中激励干部干事制度12条），调整干部职责分工23人。

打造“严”的态势。 坚持原则、敢抓敢管，既抓好驻在部门工作中各项规定执行，又严明党风廉政建设纪律要求;既善于发现和查处各类风险隐患，又能解决发生在基层和群众身边的突出问题；既用好系统内部监督，坚持抓早抓小，常抓常管，又加强与其他派驻纪检监察组协同联动，合力推进各部门全面从严治党各项工作落实落细。近日，与其他派驻纪检监察组联合检查8次，发现问题12个，掌握苗头性、倾向性违纪违规问题1个，并及时提醒改正1人，做到教惩结合，形成震慑作用。