探索“群众参与+群众评说+群众监督”新模式，把《朝天问政》舞台搬到群众家门口；

    探索“纪检监督+群众监督”新模式，推行村级民主质询评议；

    着力构建廉政文化高地，打造“清风明月·廉韵朝天”廉政文化品牌；

    …… 

    一系列特色亮点工作受到省纪委、市委、市纪委和区委充分肯定，市委、市纪委、区委领导15人次作出批示，全区党风廉政建设社会满意度位居全市第三，风清气正的良好政治生态持续巩固。

    扛牢责任勇担当 

    “不履责就要被问责，不问责就要被追责。各级党组织负责人必须把落实主体责任见诸行动，要真正把自己摆进去，带头落实管党治党政治责任，真正做到心系使命、敢于担当，厚植党执政的政治基础。”区委对加强党风廉政建设、落实全面从严治党“两个责任”态度一贯坚决。“高起点”统筹谋划。出台《关于2016年党风廉政建设和反腐败工作的意见》和《工作任务分工表》，把反腐倡廉工作任务细化为7大项59小项，分解落实到32名县级领导干部、74个单位，区委书记与106个党组织主要负责人、区纪委书记与78个纪检组织负责人签订目标责任书，明确主体责任和监督责任，构建起了定责、督责、述责、评责、追责“五位一体”责任落实体系。“高频次”监督检查。对脱贫攻坚、重点项目建设、中央八项规定精神落实、干部作风和优化发展环境等工作开展专项监督检查52批次，督促整改问题47个，问责118人，优化了发展环境，助推了脱贫攻坚和项目建设。“高要求”严肃换届纪律。扎实开展换届风气专项整治，严格审查了“两代表一委员”和调整交流干部的廉政情况，为1248名干部出具了廉政鉴定，取消了2名县级干部后备人选的提拔任用资格，确保了换届风清气正。 

    铁拳出击惩贪腐

    立案查处区经信局单位受贿案、曾家镇违反群众纪律案、宣河乡卫生院严重违反八项规定案、区路政所违反组织纪律案等违规违纪案件89件，查处的案件中，涉及科级干部17人，“一把手”案9件；涉及扶贫攻坚领域案件14件，影响发展环境案件4件，侵害群众切身利益类案件83件……这是去年朝天纪委重拳惩腐的一份成绩单。 坚持挺纪在前，积极实践运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，动辄则咎。创新信访处置，建立初信初访首办责任制，重复信访件同比下降57%，经验在全省纪检监察系统推广学习；深入开展信访化解和分析研判工作，着力解决政策宣讲不到位、村务公开不落实、工作作风不深入、问题解决不彻底“四不”问题，受理信访举报167件次，其中上级转办件76件，办结率达100%。实践“四种形态”，立案查处违规违纪案件89件，实施谈话函询91人次，给予党政纪轻处分80人，党政纪重处分5人，移送司法4人，分别占“四种形态”的50.6%、44.4%、2.8%、2.2%。“常态”通报曝光，在朝天电视台开办“监督执纪曝光台”栏目，通报曝光典型案件6期18起，以案说纪，着力实现“查处一案、治理一线、教育一片、规范一方”的社会综合效应。

    抓铁有痕正风纪

    “感觉现在的干部架子小了，奢侈浪费少了，越来越接地气了，落实中央八项规定精神、纠正‘四风’使党的好作风又回来了。”在朝天，越来越多的群众发出这样的感叹。 紧盯“四风”的老问题、新表现，开展专项检查和明察暗访16次，下发通报4期，整改问题45个。紧盯群众关注办好《朝天问政》，创新方式，把问政舞台搬到群众家门口，举办《朝天问政》2期，曝光典型问题10个，对市《阳光问政》和《朝天问政》曝光问题以“发点球”方式督办整改，给予“三早”预警12人、党内警告处分11人。紧盯社会关切创新社会评价工作，在区内创新开展群众满意度调查，依托第三方专业机构，从全区25个乡镇常驻居民中抽取样本750份，发现并督促整改问题83个，对排名后5位乡镇的“一把手”进行了约谈。紧盯基层“微腐败”抓实专项治理，联合财政、审计、民政等部门，深入全区221个村社开展村级财务清理专项检查，发现纠正共性问题45个，印发督查通报2期，为村“两委”换届奠定了坚实基础。

    广谱廉韵扬清风

    一条文化长廊，一线廉洁细胞，一台音乐快板剧，一场生动廉政党课……多层次、全方位、接地气的廉政宣传教育活动，让廉政理念深入人心，潜移默化地熏陶着全区广大党员干部群众的思想。 着力打造“两张名片”，联合陕西省宁强县，打造“廉动川陕”名片，实现两地反腐倡廉全域互动、创新发展；借力《廉政瞭望》，打造“廉韵朝天”名片，签订合作共建框架协议，托管“清风明月·廉韵朝天”微信公众号，推送动态210余条，关注近5000人，点击量达7万余人次。强化“正反教育”，组织开展法纪大宣讲40场次，筹备召开警示教育大会4场，播放警示教育片117场次，集中受教育2.6万余人次。邀请《廉政瞭望》、《广元日报》等多家媒体，对退休纪检监察干部、2016年度“最美朝天人”苏荣满同志退而不休、扎根农村、为民造福的先进事迹进行宣传报道，要求广大纪检监察干部做到忠诚干净担当，一心为民，积极投身“两学一做”学习教育和脱贫攻坚主战场。

    改革创新激活力

    “工作勤不勤，群众来点评；干部廉不廉，群众来发言；干得好不好，群众来投票”，村级民主质询评议深化了这样的认识，也是朝天区“改革创新专项行动”的一个掠影。 围绕纪检体制改革、权力运行监督等工作，积极探索创新，切实增强了防腐治腐实效。深化“三转”，区纪委机关规范设置8个内设机构，确保了80%的力量聚焦到监督执纪问责一线；按照“四个过硬”要求，组建巡察机构，将25名优秀干部选配到巡察机构，筹备召开了巡察机构成立大会、巡察机构负责同志谈心谈话会、首轮巡察工作动员部署会议、巡察入驻培训会议，启动了对4个单位的首轮巡察。全方位推进“三同”监督平台建设，在宣河乡清泉村创新开展村级民主质询评议，探索“纪检监督+群众监督”新模式，推行推选代表、征求意见、述责述廉、质询评议、整改落实、结果运用“六步工作法”，搭建了干部群众有效沟通的平台。《中国纪检监察报》、《廉政瞭望》等多家媒体进行宣传报道；市委政策研究室开展专题调研，经验在《决策参阅》刊发；市委主要领导批示“经验很好，可摘要送各县区委主要负责同志参阅”。

    严管厚爱锻“铁军”

    正人先正己，打铁还需自身硬。建设一支组织信任、群众信赖的忠诚干净担当的反腐“铁军”，是开展党风廉政建设和反腐败工作、推动全面从严治党纵深发展的根本保证。 区纪委针对换届后部分纪检监察干部理念不新、能力不足、激情不高、落实不力、律己不严的问题，着力建设“服务纪检”、“开放纪检”和“智慧纪检”。加强能力建设。大力开展“‘两学一做’做表率·执纪为民建功业”系列活动，在委局机关开办“反腐倡廉微讲堂”5期，组织到区外开展反腐倡廉交流活动3次，全年选派13名干部参加中央省市组织的各类学习培训，省市抽调上挂办案40余人次，促进纪检监察干部改善知识结构、拓宽工作视野、提升能力素质。加强组织建设。抓实机关党的建设、机关文化建设、信息化建设、规范化建设，大力实施干部关爱行动，建立干部住院探望和生日慰问制度，组织32名纪检监察干部参加全市纪检监察系统第三届“清风杯”运动会，与《廉政瞭望》达成合作共建框架协议，着力营造了健康生活、激情工作的浓厚氛围；加强乡镇纪委和片区纪工委建设，圆满完成乡镇纪委换届，全区25个乡镇纪委书记平均年龄33岁，大专学历7人，本科学历18人；将10余名优秀干部选配到片区纪工委，确保基层党风廉洁建设和反腐败工作有人抓、有人管；助力脱贫攻坚，委局机关领导班子成员先后61人次深入联系点调研指导和开展帮扶工作，委局机关全体干部职工集中开展政策宣讲、党员活动日、“走基层、送温暖、送健康”、春节慰问等帮扶活动7批次152人次，帮扶2个贫困村、141户、467人实现脱贫摘帽。加强纪律建设，坚持“严管厚爱”，立案查处2名纪检组长，纯洁了干部队伍。

     踏石留印砥砺行。一波接一波的行动，促使朝天区党风廉政建设和反腐败工作由“虚”变“实”，由“宽”变“严”，由“软”变“硬”，各级落实党风廉政建设“两个责任”的担当意识明显增强，尽职履责能力明显提升，党风、政风、社风、民风为之一新。