西北乡纪委为深入贯彻落实党的十九大会议精神，着力解决群众身边的“微腐败”和不正之风，创新体制机制，不断强化社会监督，全面推行特邀监督员制度，向辖区村共选派特邀监督员5名，实现基层“微权”监督全覆盖，有效促进干部“走基层”“转作风”，群众满意度和获得感稳步提升。

发挥特邀监督员作用，加强基层治理，提升群众满意度。

一是严把人员入口，选派一支精干队伍。严把特邀监督员入口关，采取毛遂自荐、民主推荐、村级党组织提名推荐等方式，畅通基层特邀监督员选派用人渠道，对廉勤监督员进行“德、能、勤、绩、廉”全方位考察。确保将讲政治、有思想、重公道、能办事、善创新的人选选拔到特邀监督员队伍。

二是强化教育培训，提升一级服务能力。采取举办培训班、实地参观学习、党风廉政交流座谈会等方式培训特邀监督员，切实提高其理论水平和履责能力。把特邀监督员队伍打造成一支忠于党、服务人民的防腐“铁军”，让人人成为管住基层“微权”的监督员、党的政策的宣讲员、矛盾纠纷的调解员、民情监测收集员。 

▲西北乡纪委书记、上坝村特邀监督员列席会议现场监督

三是限时调查处理，问题线索一律有结果。乡纪委每周对特邀监督员上报的情况和案件线索进行梳理，建立问题、责任、时限三张清单，限期调查核实处理，对涉纪人员正确运用“四种形态”进行及时处理，并积极回应群众，有效减少涉纪越级上访事件。

四是严肃纪律审查，审查结果一路透明。加大纪律审查力度，对严重违纪的党员和干部一律严肃问责并通报曝光，达到处理一人，警醒一群，教育一片的效果，以实际行动践行全面从严治党的决心，有效提高群众的满意度和获得感。

2018年，共调解矛盾纠纷25件，收集涉纪案件线索5件，干部作风明显好转，各项工作推进有力，西北良好的政治生态逐步形成。

坚持四个精准监督，靶向发力，全力护航脱贫攻坚。

为了脱贫攻坚取得实效，西北乡纪委主动作为，围绕精准监督干部作风、工作目标、重点任务、工作职责精准监督，为脱贫摘帽提供了坚强纪律保障，力促脱贫攻坚取得实效。

一是围绕“作风”开展监督。重点围绕帮扶力量执行脱贫攻坚安排部署、工作职责、履职情况、工作务实等方面进行监督，始终抓住脱贫攻坚重点工作、关键环节实现精准监督，倒逼作风大转变。

二是围绕“目标”开展监督。围绕各帮扶力量落实脱贫攻坚“软件”、“硬件”高质量达标，各级暗访及检查不出问题，脱贫攻坚考核“走前列”的工作目标开展监督，倒逼干部聚焦目标抓落实。

三是围绕“任务”开展监督。围绕乡脱贫攻坚工作任务清单开展监督，重点监督工作任务推进情况、工作“短板”整改、脱贫攻坚实效巩固等方面监督，确保工作任务大落实。

四是围绕“责任”开展监督。围绕县级领导、帮扶单位、驻村第一书记、驻村工作队、帮扶责任人“责任”清单开展监督，对履职情况严格“打表”，客观评价及时提醒，倒逼帮扶力量责任大落实。

通过精准监督，共发现问题25件，印发督查通报12期，为脱贫攻坚听过了坚强的作风纪律保证。

多措并举转作风强纪律，强力推进，不断把作风纪律建设引向深处。

一是落实任务清单，压紧压实工作责任。全面推行工作清单制度，由乡作风纪律建设工作领导小组每月定期向各分管领导和党员干部派发作风纪律工作清单，分节点、分类别派发工作任务，切实压实工作责任，全力牵引作风纪律建设向深推进。

二是建立激励机制，正向引领侧向促进。为鼓足干劲推进度，西北乡建立正向激励制度，对涌现的先进“典型”和“标杆”给予大力表彰，并将作风纪律建设工作纳入年度考核，进一步增强引领示范带头作用，全面营造起作风纪律建设大氛围。

三是公开警示曝光，加强震慑倒逼落实。定期印发了《西北乡督战通报》和日常考核的《督查通报》，针对作风不实、纪律不严、履责不到位的干部，严格执行公开曝光制度，目前已印发《西北乡督战通报》12期，《督查通报》6期，力争在全乡范围内形成震慑，倒逼工作落实。

▲西北乡干部警示教育观看庭审图片

四是坚持问题导向，做实常态暗访督查。聚焦四风新表现、扶贫领域微腐败以及群众反映的突出问题等事项，进行定期与不定期相结合的常态化暗访督查，做到时刻掌握第一手资料，摸准摸清各项工作进展实情，严厉杜绝不实作风和不良风气产生。

▲西北乡作风纪律巩固年集中谈心谈话活动图片

五是严肃追纪问责，筑牢作风纪律防线。持续加大执纪监督问责力度，严格逗硬纪律规章惩处条例，对作风纪律建设不重视，责任不落实的干部予以严肃问责。

截至目前，乡纪委已对作风纪律责任不落实的2名干部进行了约谈，对因作风不深入涉嫌违纪违法的1名党员干部予以了立案审查。

▲西北乡上坝村村规民约图片