一是明确十个严禁。9月28日区人社局组织召开了全体职工会议，会上再次组织全体职工学习治理腐败相关文件，严格要求双节期间执行“十个”严禁：严禁公款送月饼礼品，严禁公款旅游，严禁违规公款吃喝，严禁违规发放津补贴或福利，严禁违规收受礼品礼金、有价证券和各类支付凭证，严禁公车私用，严禁大办婚丧喜庆借机敛财，严禁接受或用公款参与高消费娱乐健身活动，严禁向下级机关单位和企事业单位报销、摊派、转嫁费用，严禁赌博。向人社系统全体职工再次拉起治理腐败行为的警钟。

二是强化监督检查。区人社局党组率先垂范，加强对全局党员干部的教育和管理，带头抓好作风建设各项要求落实。区人社局纪检组认真落实监督主体责任，聚焦人社系统主业主责，强化监督检查，严肃查处违规违纪问题。纪检组通过明查暗访、专项督查等形式，重点对中央和省、市、区各级三令五申禁止的公款送礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用、大办婚丧喜庆、违规发放商业预付卡等违规违纪问题开展督查，坚持抓早抓小、动辄则咎，对违规违纪的，坚决发现一起、查处一起，绝不姑息。要紧盯腐败问题新形式、新动向，坚决查处“花样翻新”和“隐身”、“变异”等微腐败问题。

三是建立长效机制。进一步完善治理腐败相关规定制度，确保纪律和规矩在腐败中起到长效的刚性约束。坚持“一案双查”，严格责任追究，对有令不行、有禁不止、不收敛不收手的顶风违纪行为或问题严重的部门和个人，既要追究当事人的责任，也要追究有关领导责任。形成有力震慑，使作风建设、治理微腐败取得实效。