近年来，朝天区人社局以开展正风肃纪和改进作风专项行动为抓手，结合工作实际，认真落实党组主体责任，切实转变工作作风，努力提高党风廉政建设的能力和水平，为民服务的水平不断提升，群众对人力资源和社会保障部门的满意度进一步提高。

    该局实行一岗双责制，局党组与各股室、挂靠部门层层签订党风廉政建设目标责任书，层层分解目标任务，确保各任务在系统内得到及时贯彻落实。同时，结合巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果，深入开展基层走访调研，实行领导班子日常接访，清理信访积案，做到了工作开展到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，形成了齐抓共管的良好格局。

    为强化优质服务窗口建设，该局进一步规范行政服务行为，提高服务质量和办事效率。采取外学先进找差距、内强素质抓管理的措施，进一步规范工作程序和标准，实现服务阳光操作。加强制度建设，努力克服工作人员减少带来的困难，进一步完善服务内容、服务标准和审批程序，健全项目流程管理、一次性告知、一站式服务等制度，努力打造人民群众满意的“阳光人社服务窗口”。

    为健全重点领域内部防控，该局着力在抓整治、促内控、管风险、追责任等方面下功夫，完善就业、社保、人事考试等重点领域制度建设。健全和完善基金监管体系，强化经办机构内部控制评价，建立了基金风险防控长效机制。加大人事考录教育培训力度，完善措施，严肃考纪，尤其是加大对公务员考录、事业单位招聘、专业技术人员资格考试、职业技能鉴定考试的管理防控，确保了重点领域各项工作安全运行。