“通过此次的培训学习，让我进一步加深了对纪检监察工作的理解和感悟，清晰的掌握了开展纪检监察工作的程序、规则和要求，也扫除了一些业务知识的盲区。”近日，旺苍县檬子乡纪委书记朱寿杉在参加完2022年第一期“红城铁军”大讲堂培训后，谈到自己的学习体会。

为进一步提升基层纪检监察干部业务素质和履职能力，切实加强基层纪检监察组织规范化建设。近日，旺苍县纪委监委分批次为全县纪检监察干部“量身定制”了一场“干什么学什么、缺什么补什么”为主题的专题培训。

“近两年，全县纪检监察系统新进了40余名干部，其中以90后居多，他们年轻有活力，接受新鲜事物能力强。但往往学习缺乏一定自主性，所以在培训方式方法的选择上很关键。”县纪委监委组织部负责人欧阳介绍道。

此次“红城铁军”大讲堂打破了传统的“导师授课、学员听课”模式，选取业务能力强和办案经验丰富的“老纪检”结合典型案例，就《四川省乡镇纪检监察工作规程（试行）》相关内容进行培训。

在授课形式上，改变了以往“领导在上面讲、大家在下面听”的“填鸭式”培训模式，采取“授课+互动＋测评”的方式，在课程中穿插集体讨论、答疑释惑、场景模拟、心得分享等环节，让学员主动学习、乐于参与，提高学习效率。

“你们领导是哪个？他不来我今天就不走了。”

“大爷，你莫着急，先喝口水......”

这是县纪委常委罗媛媛信访接待课上出现的一幕，通过情景模拟讲解接待群众来访应注意的事项，并由全体参训人员现场共同“解剖麻雀”，在一问一答中发现问题所在，在集体讨论中解决疑点难点，在互学互动中提升培训质效。

“会做不代表会讲，为把业务要点准确、全面、系统地讲出来，从容应对学员的现场提问，这次讲课让我自己也当了一次学员。”县纪委监委新晋领导班子谭涛说，在准备授课的过程中，自己对纪检监察业务知识也有了更深层次的理解。

据了解，近年来旺苍县纪委监委针对年轻纪检监察干部业务水平不高、写作能力不强、办案能力不足等难题，持续深化“1+1”师徒结对模式、“1+2”岗位学习制度、“1+N”长期培养计划，充分发挥业务骨干和“老同志”的“传帮带”作用，及时为年轻干部“充电蓄能”，不断提升业务能力。2021年以来，共开办“红城铁军”大讲堂7期，参训超1200人次。

“文能提笔书写‘清廉红城’、武能办案促建‘清风茶乡’。”旺苍县委常委、县纪委书记、县监委主任邹贵平表示，将持续办好“红城铁军”大讲堂，切实提升纪检监察干部履职本领，着力打造一支“见红旗就扛、见先进就争”的“红城铁军”，为全县经济社会高质量发展提供坚强保障。