“要不是老领导及时提醒，我肯定被处分了。”8月4日，谈起自己在退休干部规劝下停止公车私用行为而避免违纪，青川县某局张姓局长十分感慨。在新常态下，如何增强对领导干部的教育引导力和监督实效性？青川县积极探索创新，联动组建“八项规定”提醒员、权力运行矫正员、生活作风监督员3支队伍，为干部常念“紧箍咒”、常敲“警示钟”。

“八项规定”提醒员是当地遴选出的60名退居二线及离退休党员干部，他们负责对领导干部进行常态监督、及时提醒。近2个月来，提醒员对120余名领导干部进行提醒谈话，帮助6名领导干部改进调查研究不深不实作风，精简会议70余场，取消简报文件21类，节约公务接待费30多万元。

由当地30名纪检监察干部、组织人事干部组成的权力运行矫正员队伍，对领导班子、领导干部权力清单、责任清单、负面清单运行情况进行专项检查并及时矫正。目前，他们已对12个乡镇党委（政府）、10个部门党组（党委）、83名科级领导干部进行检查，发现并消除廉政风险点17个，约谈9人，纪律处分4人。

为监督干部“8小时外”的行为，当地还选聘100名荣誉市民、道德模范、退休干部、普通教师、小区物管等建立生活作风监督队伍，在对领导干部日常生活行为表现进行监督，在干部 动议之前，充分听取“生活作风监督员”的意见和建议，反思得行表现差、社会影响坏表涉嫌违纪的干部一律暂停选人程序，3名干部因行为不检点在干部选任动议过程中被“放下”。