——朝天区“创铸树”活动纪实 

“带好纪检干部队伍是一份沉甸甸的责任，区纪检监察机关必须以“创铸树”活动为契机，用铁的纪律、铁的制度、铁的作风、铁的担当、铁的监督强化队伍建设，锻造一支忠诚、干净、担当的反腐‘铁军’。”朝天区委书记蔡邦银强调。

今年以来，朝天区纪委以“队伍更加过硬、‘三转’更加到位、履职更加有效”为目标，强力推进“创铸树”活动。

“淬火铸剑”炼内力

 “磨刀不误砍柴工。”只有一流的队伍才能干出一流的业绩，朝天区纪委针对全区纪检监察干部存在的“定位不准、知识缺乏、能力不足”的问题，出台了《朝天区纪检监察干部培训规划》，并全面组织实施。

强化信念教育。组织全区纪检监察干部参观“红军文化园”、“区档案局廉政教育基地”，观看《血染的忠诚》、《远山红叶》等影片，缅怀革命先烈丰功伟绩，学习纪检监察系统先进典型，坚定政治信仰；分层组织纪检监察干部学习交流习近平总书记系列重要讲话精神特别是党风廉政建设和反腐败斗争重要论述和各级纪委全会精神18场次，深化纪检监察干部对反腐倡廉新常态的认识，切实把思想和行动统一到了上级的安排部署上来。

强化业务培训。按照缺什么、补什么的原则，采取以会代训、专家授课、经验交流等方式，分层分类分批组织信访办理、纪律审查、宣传教育等业务培训7期，受教育纪检监察干部达950余人次。

强化岗位练兵。采取以干促学、以老带新、以案代训等形式，强化岗位练兵，抽调上挂办案43人次。

“攥指成拳”抓主业

深入推进职能转变。经过两轮清理，该区纪委监察局牵头或参与的议事协调机构从原来的96个减少到11个，减少88.5%。同时，下发了《关于进一步规范区级部门纪检组（纪委）职务排序和职责分工的通知》，保证了纪检干部有足够的时间和精力从事纪检监察工作。

深化纪检体制改革。出台《朝天区纪委（监察局）内设机构改革方案》，在保持原有10个内设机构总数不变的情况下，撤销合并机构2个，新增机构2个，全面整合职能职责，确保了80%的力量聚焦到监督执纪问责一线；出台《朝天区纪检监察组织及村（社区）廉勤监委管理办法》，理顺了工作关系，明确了职能职责，为落实监督执纪问责职能提供了坚强的组织保障。

加强纪委派驻（出）机构全覆盖和专职化建设。下发《关于向区级党群部门全面派驻纪检组的通知》，采取独立派驻、归口派驻、联合派驻的方式向28个区级党群部门派驻纪检组11个，全区派驻纪检组织53个，实现纪检组织全覆盖，全面激活了部门纪检工作；做实六个片区纪工委，各配备3名纪检干部，实行人、财、物独立管理，并增加了巡察和督导职能，切实撬动乡镇纪委工作。

“多管齐下”严监督

“自身硬气，监督别人才更有底气。”近年来，朝天区纪委狠下功夫，从严监管净化纪检监察干部队伍，为监督执纪提供坚强的纪律保障。

 “自律+他律”齐发力。组织全区纪检监察干部签订廉政承诺书，并公开晾晒和践行承诺，强化自我约束；聘请20余名特邀监察员、政风行风评议员和效能监督员担任纪检监察特邀监督员，通过明察暗访、参与重大活动等方式，对纪检监察干部执纪、工作作风等情况进行监督，对苗头性、倾向性早发现、早提醒、早纠正，督促纪检监察干部整改问题19个。

“教育+惩戒”不姑息。组织集中观看《国资之蠹》、《贪欲之害》等警示教育片12场次、专题学习《忏悔与警示》教育案例读本5场次，以案明纪、以案说法，受教育达600余人次，切实筑牢了纪检监察干部拒腐防变思想防线；采取明察暗访、监督检查等方式，专项检查纪检监察干部贯彻落实中央“八项规定”精神情况，对存在问题的纪检监察干部，从严查处，并点名道姓公开曝光，严防“灯下黑”。

“制度+考评”严追责。制定了《关于加强纪检监察干部监督的实施意见》，并严格执行市纪委关于纪检监察干部“32个严禁”的要求，除加强对纪检监察干部违反政治纪律、组织纪律、办案纪律等的监督外，还将触角延伸到“8小时内外”、“工作和生活圈”，强化日常监督，为纪检监察干部划定了“红线”，表明了“雷区”，戴上了“紧箍”；对纪检监察组织和纪检监察干部实行单独考核，对年终考核排后两位的进行诫勉谈话，连续两年排名后两位的进行问责，并调整工作岗位。今年以来，区纪委约谈纪检监察干部25人，问责6人，切实激发了纪检监察干部队伍活力。