今年以来，昭化区采取多项举措齐抓并举，练就“火眼金睛”，多渠道、全方位着力拓展问题线索来源，将查找和发现问题线索作为纪律审查的源头和基础，切实增强纪律审查工作主动性。

一是信访举报“理”线索。充分发挥信访主渠道作用，定期对信访举报线索进行梳理，筛选有价值的问题线索，着力拓展问题线索收集。今年来，全区共受理问题线索113件，其中，已办结68件，正在办理45件。同时在常规来信、来电、来访的基础上，不断创新信访举报方式，拓展信访渠道，开通昭化区纪委监察局网站、“廉洁昭化”微信公众号等举报渠道。截止2017年6月，通过网络受理群众反映问题39件。

二是专项治理“寻”线索。对群众身边的不正之风和腐败问题开展专项治理，建立“一周一暗访，一月一汇总，一季一通报，逢节必督查”的作风建设常态机制，抓住重要时间节点和重要时间段开展明察暗访，严肃整治公款吃喝、公款送礼、公车私用、大操大办等不正之风。围绕脱贫攻坚中党员干部不作为、慢作为等问题开展明察暗访6次，通报批评责任单位1个，3个单位“一把手”被约谈，29个单位被全区通报。截止2017年6月，共开展专项治理11次，共发现问题19个。其中在扶贫领域突出问题专项整治中，全区纪检监察机关共计谈话函询5人，立案2件，给予党纪政纪处分2人。

三是部门协作“交”线索。充分发挥反腐败协调小组作用，定期召开反腐败协调小组会议，加强与公安、检察、法院、审计等部门的沟通配合，建立信息通报、资源共享、线索移交、联合办案等工作机制。搭建便捷通畅的“绿色通道”，切实按照规定程序、时限和要求，做好案件和问题线索的通报和移送，着力加大对滥用职权、贪污贿赂、失职渎职等行为的查处力度。今年来，收到上级交办问题线索29件，审计部门移送9件，公检法等机关移送22件，其它53件。

四是纪律审查“挖”线索。把惩前毖后作为关键举措，聚焦作风和违纪问题，坚持动辄则咎，究则必严，不留情面。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，“违纪必究、有案必查，有责必问、问责必严”的工作目标，在立案审查过程中，坚持深入分析研判，严格按照“四种形态”要求和干部管理权限进行分类处置并严肃问责，对侵害群众利益、违反中央八项规定精神等违纪行为发现一起、查处一起，持续保持纪律审查高压态势，切实加大执纪审查工作力度。目前，全区纪检监察机关共立案52件，结案13件，给予党政纪处分共11人，共移送司法机关3件3人。