近日，在广元市昭化区柳桥乡柳桥村会议室里，村主任蒲某从乡纪委书记杨沫手中接过了区纪委监委赠送的“暖心包”。    
       打开“暖心包”，一份缩印后的入党申请书引起了他的注意，翻开以后，竟是自己亲手写下的入党申请书，字里行间，都是自己曾经对党作出的庄严承诺。“送你这个‘暖心包’，就是希望你重学党章，重温入党申请书，重拾燃情岁月的记忆。”看着蒲某激动的神情，柳桥乡纪委书记杨沫说。
        原来，蒲某作为村主任，因去年在森林防火工作中监管不力、履职不到位，受到党内警告处分，曾一度陷入消沉，工作上也畏首畏尾，干事放不开手脚。区纪委了解情况后，及时给予回访鼓励。
       “感谢组织的教育帮助，受到处分后，我曾消沉过、失落过，可今天的回访教育，让我感受到了组织并没抛弃我，我更不能自己抛弃自己……”
       为进一步发挥执纪审查的治本功能，准确掌握受处分人员的思想动态、工作表现及他们的生活情况，昭化区坚持“惩前毖后、治病救人”基本方针，采取“上门走访、电话随访、信函反馈”+“分片负责、分级办理”的“3+2”模式，集中时间、集中力量，对受到党纪政务处分的党员干部发放回访“暖心包”，充分激发受处分干部干事创业热情。       精心制定集中回访教育方案，精准把握步骤程序、灵活运用方法手段，确保回访取得实效。回访前，详细了解受处分对象情况，拟定谈话提纲。回访后，认真整理被回访者及所在党支部或单位谈话资料，建立回访教育档案。坚持关怀和教育并重，通过谈心谈话、征求被谈话对象单位同事意见等形式，全方位掌握回访对象受处分期间的思想状况和现实表现，帮助其解决当前工作及生活上存在的困难等，对其进行疏导解压，帮助他们放下思想包袱，重整旗鼓轻装上阵。
      “这样的回访教育很暖心，让我们受到了教育的同时，更感受到组织的关爱和帮助。以后对待受处分的干部，要在思想上多交流、工作上多支持、生活上多帮助。”参加完班子成员回访座谈后，该单位主要负责人如是说。
       截至目前，昭化区纪检监察组织已对96名违纪党员干部分层分类进行了回访教育，建立回访档案96份，帮助解决具体问题14个。