编者按

亮单晒诺，亮的是问题和差距，晒的是承诺和担当。全市干部纪律作风整顿开展以来，全市上下聚焦12个方面突出问题，全面组织学习、认真对照检查、深入检视剖析，学习自查阶段取得一定成效。为进一步推动全市干部纪律作风整顿走深走实，各级各部门主要负责同志针对前期自查自纠问题，就下一步如何转作风、强担当、抓整改、促发展作公开承诺。

市人防办党组书记、主任侯宏：

通过深入自查，市人防办党组班子共查找出5个方面7个具体问题，我们将坚持刀刃向内、对标对表，精准发力，立行立改，为此，作出如下郑重承诺。

一、严格管理，建设过硬队伍。我们将大力整治“理论学习不够深透、开拓创新精神不够强”等问题，坚持个人自学与集体研讨相结合，严格落实个人学习计划和中心组学习制度，扎实学习、学有成效；坚持严管厚爱与激励约束相结合，不断完善干部轮岗交流、目标绩效考评等制度，从严管理，切实建设好过硬的人防干部队伍。

二、求真务实，勇于担当作为。我们将大力整治“落实不够到位、效率不够高”等问题，聚焦人防职能职责，不断强化工作统筹、加强督导检查，健全重大事项报告、奖惩激励等机制，务实创新，勇于担当，为增强市民的幸福感和安全感服好务。

三、严实作风，树立良好形象。我们将大力整治“作风不够严实、工作推进不够有力、调查研究不够深入”等问题，坚持严实工作部署、及时跟踪督导，全力推动落地落实；不断深入一线，了解实情，解决热点难点堵点问题，为服务于全市经济社会发展贡献好人防力量。