“作为宣传部门，在党史学习教育上要先学一步、学深一层，提前进入主战场。”

“去年根据要求对本单位岗位廉政风险进行了排查，确实还存在部分问题，需进一步完善，今年将结合党史学习，抓实干部队伍作风建设……”

近日，苍溪县纪委监委派驻县委宣传部纪检监察组组织召开综合监督单位 “廉情分析会” ，“晒”出了一季度监督检查发现的问题，深刻剖析“病根”，集体“问诊把脉”，及时开出治疗“处方”。

去年来，苍溪县纪委监委在31个乡镇和40余个县级部门建立了全面从严治党 “三张清单”，实行党委（组）主体责任、党委（组）书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪检监察组监督责任“四责”同亮、同推、同述、同追协同推进机制。

为进一步推动“四责协同”机制落实落细，该县纪委监委依托派驻（出）监督探头作用，探索建立廉情会商机制。一方面，聚焦关键环节和重点领域，定期召开廉情分析会，纪检监察组和被监督单位党委（组）交流分析该单位党风廉政建设方面存在的新情况、新问题，形成会商共识；另一方面，由纪检监察组通报上一阶段监督重点，对可能存在的苗头性、倾向性问题提出针对性防控措施，对监督发现的问题提出整改建议。通过上述举措，分析“一把手”及其他领导班子成员履职情况，压紧压实党委（组）书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”。

“我们将围绕政治监督阶段性重点任务清单，对党史学习教育、巡察整改落实、项目建设等情况开展专项监督，对发现的问题既发点球又曝光，并同步抄送分管县领导。” 在第一季度廉情分析会上，派驻县政府办纪检监察组提出了他们的工作思路。

为了让廉情分析会开出实效，该县纪委监委要求各派驻（出）纪检监察组立足实际、创新形式，着力提升监督针对性和实效性。 

针对去年底县水利系统发生的腐败窝案，派驻县农业农村局纪检监察组向县水利系统发送监察建议书，通过召开廉情分析会、案发地班子成员专题民主生活会和以案促改警示教育，自查短板，相互揭丑，从制度完善、强化日常监督等方面制定10余条整改措施。

派驻县政法委纪检监察组以政法系统整顿教育活动开展为契机，向被监督单位党组发出《季度廉情提示单》，分送“一把手”和分管领导开展面对面约谈，压紧压实四个责任。

据悉，今年一季度，该县纪委监委召开“廉情分析会”33次，督促整改问题42个，完善“监督的再监督”等机制6项，以廉情会商有力推动“四个责任”落实落细。

“廉情会商机制是加强纪检监察部门和被监督单位沟通交流的纽带，也是纪检监察部门履行精准监督的有效形式。”苍溪县纪委监委相关负责人表示，下一步，将通过派发“监察建议书 ”“廉情提示单“ “履责提醒函”等多种形式，抓好整改落实，让“四责”同频共振，主体责任与监督责任相向而行。